關于規范醫院護工管理的暫行規定第一章 總則 第一條為加強對醫療機構內為住院病人提供日常生活照料及生活護理的從業人員的管理，確保醫療安全，維護醫療機構、患者和護工三方的合法權益，根據衛生部《關于進一步加強護理管理工作的通知》（衛醫發〔1997〕23號）精神，結合我市實際，制定本規定。 第二條本規定中護工是指經過市護理學會專業知識技術培訓，并取得《護工崗位合格證》，在護士長、注冊護士的指導下對病人實施生活護理的從業人員，不屬于衛生技術人員。 第三條護工需具備以下基本條件： 1、年齡18～60歲，男女不限，身體健康，無傳染病及非傳染病病原攜帶者，無殘疾。 2、服務意識強，工作認真負責，語言表達清楚，反應靈活,有一定的溝通技巧。 3、經培訓取得《護工崗位合格證》。 ...
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護理法的范疇 1：國家規定的醫療衛生法律、法規和條例；2：地方行政主管及衛生行政部門制定的規定、標準、3：定的管理制度和辦法；醫療技術操作規程等。 護理法的意義★ 為護理人員提供最大限度的保護和支持★ 引導護理教育和服務實踐逐步標準化、專業化★ 促進護理人員不斷接受培訓教育★ 保證護理人員具有良好的護理道德水準★ 有利于維護病人和一切護理對象的正當權益
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《規劃》對“十三五”末護士隊伍的數量、素質、能力，優質護理服務廣度和深度，護理管理科學化水平，老年護理服務體系等提出了具體的要求和目標。為實現這些目標，“十三五”期間將通過一系列措施，完成加強護士隊伍建設、提高護理服務質量等在內的主要任務，并且，通過開展護士服務能力提升工程、老年護理服務發展工程等重大工程項目，切實提高護理服務能力和管理水平。
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